Как правильно оформить объявление
Наличие изображения ОБЯЗАТЕЛЬНО
Объявление без изображения не будет опубликовано.
Запрещена дискриминация в вакансиях
Нельзя размещать в вакансиях информацию, ограничивающую права соискателей по характеристикам, которые не связаны с деловыми качествами (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
Не указывайте в объявлении о вакансии ограничения или преимущества по следующим признакам:
- Пол;
- Возраст;
- Национальность, раса, родной язык;
- Взгляды и убеждения;
- Здоровье.
Название вакансии
Указывайте название должности в именительном падеже и единственном числе. Например, «повар», «продавец», «заведующий складом», «администратор», «менеджер».
Описание вакансии
В описании вакансии укажите требования к кандидату и перечислите обязанности, которые он будет выполнять.
Размещение вакансий кадровыми агентствами и независимыми рекрутерами
Если вы размещаете вакансию от кадрового агентства или как независимый рекрутер, не указывайте наименование работодателя в наименовании вакансии. Вы можете указать вид бизнеса, для которого вы ищете сотрудников, в наименовании вакансии.